注：本计算结果基于《中华人民共和国劳动法》相关规定，仅供参考，实际加班工资以劳动合同约定和用人单位实际支付为准。
根据《劳动法》规定：
- 工作日加班：按不低于小时工资标准的150%支付
- 休息日加班：按不低于日或小时工资标准的200%支付（可安排补休）
- 法定节假日加班：按不低于日或小时工资标准的300%支付
- 月薪制日工资计算：日工资 = 月工资 ÷ 21.75天
- 月薪制小时工资计算：小时工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时
维权途径：可与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。
如需帮助，请拨打12333劳动保障咨询热线。